Распространенный вопрос, способный поставить в ступор на собеседовании. Даже если казалось, что вы полностью готовы, это может сбить с толку и заставить шестеренки в голове бешено вращаться. Как отвечать, чтобы понравится? Зачем вообще его задают? Разбираемся вместе.
Нам по пути
Может показаться, что этот патовый вопрос - одна из граней простой формальности. Но на деле работодателю важна мотивация кандидата. Вот зачем он спрашивает, почему именно данная компания и должность:
- Он хочет быть уверен, что ценности кандидата совпадают с ценностями компании, причем как с материальными, так и с духовными (сплоченность и взаимовыручка, внимание к мелочам, и т.д.);
- Он хочет убедиться, что кандидат пришел не на случайную вакансию из выборки, а действительно изучил компанию и заинтересован в этой работе;
- Он хочет знать, что кандидат ставит для себя в приоритет, чтобы подобрать ему максимально подходящую позицию;
- Он хочет отследить в ответе “красные флаги”, для каждой компании они свои;
- Он хочет знать, какие аспекты неприемлемы для кандидата, от чего он бежал с прошлых мест работы и как не допустить ошибок найма для данной должности.
Вредные советы: как НЕ надо отвечать на этот вопрос
Есть ряд вещей, которые вряд ли захочет услышать работодатель на собеседовании.
- “Мне просто нужна работа”. Думаем, тут не стоит объяснять, что такая формулировка совсем лишена мотивации и заинтересованности.
- “Это моя ступень на пути к чему-то большему, успешному”. Работодатели понимают, что ни один человек не будет работать у них вечно, но такой ответ может сигналить о том, что вы можете быстро уйти из компании.
- “Меня привлекла зарплата и плюшки для сотрудников”. Если мотивация является только лишь материальной, это совсем ненадежная стратегия найма сотрудников.
- “Вы пригласили на собеседование - я и пришел” - тоже отсутствие мотивации и заинтересованности, намек на вашу безынициативность и даже некоторую несостоятельность.
Обретаем уверенность: как себя подготовить
▶ Проанализируйте для себя, в чем именно ваша мотивация. Расставьте свои приоритеты, соотнесите это с важными для компании аспектами, найдите точки соприкосновения.
▶ Переверните вопрос: “Почему эта компания должна нанять именно меня?”. Так вам будет легче определиться с собственной мотивацией, своими сильными сторонами и пользой их для компании.
▶ Познакомьтесь с компанией в сети: изучите сайт, социальные сети, экспертные блоги сотрудников и руководителей. Это подсветит для вас формальные и неформальные ценности компании.
▶ Договоритесь с собой о честности. Искренне отвечайте на вопрос рекрутера, даже если не успели изучить компанию достаточно глубоко.
При прочих равных выбор может быть сделан в вашу пользу, если вы проявите неподдельный интерес к компании и изучите ее перед собеседованием. К тому же, знания о компании помогут вам чувствовать себя уверенней на беседе, и сакральный вопрос не застанет вас врасплох.
Идеальная формула ответа
Единого шаблона, как правило, не существует. Но есть примерная формула, которая помогает выстроить грамотный, складный, уверенный ответ.
Итак, почему вы хотите у нас работать?
[Мотивация] + [Ценность компании] + [Совпадение с вами] = Ваша готовая речь на собеседовании.
Разберем на примерах:
“Я стремлюсь выполнять сложные интересные задачи, в вакансии я увидел возможности применить свои навыки и развить новые. К тому же, мне близка корпоративная философия компании и очень нравится система разделения мусора, которой придерживаются ваши сотрудники вне работы (здесь вы можете подставить любую корпоративную традицию, о которой узнаете в ходе изучения компании). В приоритете для меня гибридный график и горизонты для роста и развития”.
“Я хочу внести свой вклад в перспективную развивающуюся отрасль, поддерживаю идею благотворительной помощи малому бизнесу (здесь также можете подставить любую ценность компании) и могу работать удаленно из любой точки. Считаю, что мои навыки и знания помогут и принесут пользу компании в частности и отрасли в целом”.
“Я вижу в этой вакансии идеальное продолжение моей карьеры. Она сочетает в себе работу в разных сферах (уточните, в каких) и позволит чередовать деятельность, чтобы не выгорать. Мне также близка и корпоративная миссия компании (уточнить, какая), я тоже стараюсь придерживаться таких правил. Это отличная возможность для моего развития и для пользы компании”.
Еще раз напомним: будьте честными, искренними, будьте собой. Не тушуйтесь и не бойтесь, желаем успехов!
