История

Современный бизнес стал больше походить на фронт: постоянная нехватка времени, быстро меняющиеся обстоятельства, давление конкурентов, необходимость принимать решения в условиях неопределённости. Это не гипербола — это рабочая реальность.

Кажется, что система стимулирования труда сегодня и в далекие военные и послевоенные годы - это небо и земля. Но так ли много у них на самом деле различий? Попробуем разобраться, как мотивировали сотрудников в 1940-е годы и после них, и какие методы перетекли в наше время.