База знаний, событий и новостей портала Raberu

Здесь вы найдете ответы на самые важные вопросы, возникающие при работе с порталом,

а также самые свежие советы и актуальные новости о трудоустройстве и экономике.

Рассказываем коротко и понятно, только нужную информацию.

Будьте в курсе последних новостей и тенденций.

Как разместить вакансию Подробное описание тарифов Почему мою вакансию заблокировали Подтверждение работодателей Как разместить резюме Поиск вакансий и резюме Другое

Инструкции по работе с порталом

Заполняем описание компании работодателя

Заполнение и редактирования описания компании, важный шаг в работе с сайтом. Расскажите о компании и вашей деятельности соискателям

Регистрация и подтверждение работодателей

Все, что нужно знать о регистрации официальных работодателей на сайте и этапах подтверждения вашего юридического лица

Правила оформления объявлений размещаемых на сайте

Как правильно оформить вакансию в соответствии с правилами сайта. Особенности заполнения названия, описания и других параметров

Как работадателю разместить вакансии на сайте

Как разместить вакансию на сайте Raberu. Разбираем по шагам, какую информацию необходимо заполнить и как это сделать

Все инструкции портала

Советы и рекомендации

Новогодние карьерные приметы: что поможет найти работу?

Каждый декабрь рынок труда становится местом легкой паники и тихой надежды. Одни спешат закрыть вакансии до конца года, другие решают не суетиться до января, а третьи открывают шампанское и уверяют себя, что “в новом году точно все получится”.

Стоит ли искать работу в декабре или подождать января?

Под конец года у многих соискателей появляется соблазн поставить паузу в поиске: рекрутеры заняты отчетами, бюджеты закрываются, компании готовятся к праздникам. Кажется, что поиск работы в декабре бесперспективен, и лучше вернуться к этому в январе, когда рынок проснется

Как новые руководители теряют доверие с первого дня и что делать, чтобы этого избежать?

Пришел руководителем в новую команду. С чего начать?

Примите наши поздравления с новой должностью! Теперь вы - руководитель команды, это ответственно и очень важно. Особенно в первые три месяца, когда нужно завоевать авторитет и доверие, выстроить эффективные отношения с командой и стать для них лучшим боссом.

Он обещал рост, а вырос только уровень стресса

Ваш руководитель — строгий или деспот?

Согласно одному из последних опросов Роскачества, проведённого совместно с исследователями Beyond Taylor, каждый третий трудоустроенный россиянин работает под началом руководителя-тирана. Кто-то назовёт это «жёсткой моделью управления» и даже найдёт 1000 и 1 причину для её использования, а для кого-то это прямая дорога к выгоранию и последующему побегу от такого руководства. Сегодня разберёмся, как отличить строгого руководителя от тирана-самодура и в каких случаях уместно наведение твёрдого порядка жёсткой рукой.

Первое резюме: как продать себя без опыта

Как составить резюме без опыта работы

Никто из нас не рождается с готовым опытом работы уверенным специалистом. Каждый проходит путь от первой работы до крепкой карьеры. Как этот самый опыт получить - читайте в нашей статье.

Зовут везде - куда пойти на работу тебе?

Все зовут на работу сразу: что делать?

Получили сразу несколько предложений о работе? Поздравляем, вы не только счастливчик, но и ценный востребованный специалист. Однако как теперь выбрать наилучший вариант, не совершить ошибку, сделать вклад в развитие своей карьеры?

Все советы портала

Новости и полезные статьи

Лучшие корпоративные игры и активности для зимних праздников

Зимние праздники - отличное время, чтобы отвлечься от рабочих задач, перезагрузиться и почувствовать себя частью команды. Именно в декабре и январе коллективу особенно не хватает легкости и доброй энергии: конец года, дедлайны, отчеты, усталость.

15 декабря, 2025

Как сохранить мотивацию команды в декабре, когда все ждут праздников

Декабрь — тот самый месяц, когда корпоративный чат наполняется снежинками, планы на отпуск обсуждаются чаще, чем рабочие задачи, а в воздухе витает ощущение, что *вот‑вот* всё замедлится. Но для HR и руководителей это, наоборот, период особой ответственности.

11 декабря, 2025

Digital‑резюме: как создавать и продвигать себя онлайн

Сегодня работодателям важнее увидеть человека за резюме — живого, современного, умеющего работать с цифровыми инструментами. Именно поэтому digital‑резюме перестало быть чем‑то экспериментальным: это способ выделиться, если вы только входите в профессию

5 декабря, 2025

Не берут на работу из-за чрезмерной квалификации

Если вы услышали в свой адрес на собеседовании “слишком квалифицированный”, не спешите радоваться. Скорее всего, это не комплимент, а прозвучавшие вслух риски и страхи работодателя. Разбираемся, когда высокая квалификация становится проблемой.

28 ноября, 2025

Почему удерживать зарплатой - плохая идея

Сотрудник недвусмысленно смотрит в сторону выхода из компании? Нужно поднять зарплату! Ведь повышение зарплаты = рост мотивации. Только вот на практике это может показаться не проявлением заботы и лояльности, а настоящим плевком в лицо.

28 октября, 2025

“Не хочу ждать две недели” — можно ли уволиться сразу? Объясняем!

Как в 2025 уволиться по-быстрому и без отработки

У увольнения есть множество причин. Согласно аналитике Русской Школы Управления, работники в возрасте от 18 до 43 чаще всего покидают должность по причине низких зарплат, перегрузки, выгорания и отсутствия гибкости в работе компании. Однако бывают случаи, когда приходится уходить по состоянию здоровья, для получения образования или, например, по случаю беременности.

20 октября, 2025

Все новости портала

Не нашел решения своей проблемы? Без паники! Оставь запрос, поможем разобраться!