Все мы загадали определенные желания и поставили какие-то цели на Новый год. Кто-то более амбициозные, кто-то менее. Одна из таких целей у многих людей - вырасти по карьерной лестнице или даже сменить направление своей деятельности и, как следствие, работу. Если ваша цель — повышение на работе или увольнение и новая работа, то вам предстоит непростой путь. Но это не значит, что цель недостижима.
Главное - не рубить с плеча, а подойти к процессу вдумчиво, обстоятельно, постепенно. Рассмотрим, как не совершить досадных ошибок, избежать лишнего стресса и уверенно прийти к своей цели.
С чистого листа
С 1 января, с понедельника, с начала месяца — многим свойственно громко начинать новую жизнь с ровной красивой даты. Важно, чтобы желание получить новую должность не относилось к таким сиюминутным обещаниям, а было уверенным, взвешенным, осознанным.
Как понять, что вы готовы:
- вы уже давно чувствуете, что не развиваетесь на работе, что вы уткнулись в “потолок” на текущей должности;
- вы с трудом заставляете себя выполнять текущие задачи, знаете их наизусть и не испытываете к ним никакого интереса и азарта;
- вслед за ухудшением эмоционального состояния подключилось и физическое: вы стали ощущать усталость, апатию, раздражение, бессилие. Восстановиться не помогают ни выходные, ни отпуска;
- вы потеряли ощущение значимости своей работы, деятельность больше не “зажигает”, задачи кажутся бесполезными, никому не нужными, выполненными в пустоту;
- вы чувствуете, что упала ваша продуктивность. О том, чтобы азартно и в удовольствие перевыполнять свой план, не идет и речи;
- все острее встает вопрос денег: их либо стало ощутимо недостаточно, либо вы осознали, что в нынешней должности вас держит исключительно зарплата.
Трудности, с которыми вы можете столкнуться
Итак, вы твердо решили, что оставаться на текущем месте больше нельзя. Значит, самое время принимать важное решение. На этом пути вас могут поджидать несколько распространенных переживаний:
Боязнь перемен. Всем страшно покидать зону комфорта, привычные знакомые условия. Наш организм воспринимает грядущую неизвестность, как угрозу. Но помните: с этого страха начинаются самые грандиозные перемены, и его преодоление и есть важный шаг к новому интересному этапу.
Страх остаться у разбитого корыта. Иными словами, потерять и текущее место, и не найти новое. Но давайте взглянем на ситуацию рационально: в наше время, особенно в условиях кадрового дефицита, это практически невозможно. Может быть, не сразу, но вы найдете свое место.
Ощущение, что вы всех подводите. Кто будет выполнять мои обязанности? Как я оставлю проект без своей поддержки? Как я могу подвести команду и начальника? Такие мысли тревожат многих, кто решил двигаться дальше. Но лучше будет спросить себя: как я могу ежедневно и дальше подводить себя, работая над нелюбимыми задачами в дискомфортных условиях?
Паника перед собеседованием и общением с новым коллективом. Особенно знакомо тем, кто уже давно работает на одном месте и боится, что потерял коммуникативные навыки. Но поверьте: ваши умения никуда не исчезли, вы просто давно их не использовали из-за отсутствия необходимости. Теперь, когда возникла потребность, ваш мозг снова вспомнит нужные слова и действия.
Как сделать процесс перемен комфортнее и экологичнее
Итак, решение принято, страхи приняты во внимание и проработку. Настало время для действий.
▶ Запланируйте откровенную беседу с руководством. Это должен быть разговор вживую, а не переписка в почте или мессенджерах. Если вы хотите расти в рамках своей компании, подготовьтесь рассказать, чем вы можете быть полезны, почему для вас ценно остаться в компании. Объясните, как важно для вас расти. Если решили уволиться, то честно расскажите о причинах такого решения, а также проявите готовность оставить свои дела и задачи закрытыми, или грамотно их передать.
▶ Убедитесь, что у вас есть финансовая подушка или возможность зарабатывать на жизнь во время поисков. Чувство безопасности очень важно, и к переменам нужно быть подготовленным.
▶ Не оставляйте свои задачи и дела открытыми, несмотря на то, что вам может быть уже тяжело их выполнять. Позаботьтесь о своей репутации, подготовьте все к передаче новому человеку.
▶ Подготовьте список вакансий, которые вас интересуют, чтобы после беседы с руководством приступить к действиям. Уволиться и немного отдохнуть соблазнительно, но это может затянуться, и тогда на место расслаблению придет тревога о будущем и о своем месте в жизни.
▶ Также приведите в порядок свое резюме. Актуализируйте опыт, навыки, знания, дополните портфолио. Советы о том, как грамотно готовить резюме к отправке работодателям, вы найдете на нашем сайте.
▶ Даже если вы очень устали и раздражены от текущего места, не множьте негатив. Не ссорьтесь с коллегами, не грубите начальству, и уж тем более не саботируйте свои обязанности. Наоборот, сосредоточьтесь на приятном и позитивном: сколько хорошего вы получили на этом месте, чему научились, что бы хотели забрать с собой. Будьте благодарны за опыт.
Будьте уверены в своем решении и не позволяйте сомнениям пошатнуть вашу решимость. Желание стремиться вверх, развиваться — это очень хорошо и правильно. Застыть и перестать расти — гораздо хуже, чем минутные сомнения и страхи.
Желаем вам успехов в выбранном пути! А мы будем стараться поддерживать вас регулярными полезными материалами.
