И некоторые даже при неполной занятости! Почему работодатели готовы платить такие суммы и как новичку вырасти до такого профи?
Рассказываем, какие сферы самые денежные и как можно туда попасть.
Куда идти: направления, где больше всего финансов
- IT-сфера
Разумеется, она идет впереди планеты всей. Здесь и программисты, и разработчики, и дата-сайентисты, аналитики, проектные менеджеры - всем им предлагается доход от 100 000 при условии, что их уровень выше мидла. Поясним: есть стартовый уровень - джун, есть уверенная середина - мидл, и есть настоящий профи с мощным опытом - сениор. Так вот, в последние два уровня и следует стремиться.
- Финансы и топ-менеджмент
Здесь финансисты, руководители отделов, топ-менеджеры компаний, финансовые маркетологи, аналитики, стратеги. Словом, все, кто задействован в финансовых потоках и стратегических решениях, в представлении и продаже товаров и услуг.
- Нефть и газ
Здесь специалисты, которые занимаются переработкой нефти и газа, а также те, кто сопровождает эту деятельность бюрократически.
- Реклама и маркетинг
Креативных и грамотных специалистов в этой сфере очень недостает, поэтому очень ценятся стоящие кадры. Сюда относится и наружная реклама, и рекламные долгосрочные стратегии, и сфера SMM, и контент-маркетинг.
- Стоматологические услуги
Лечить зубы - это дорогое удовольствие, и работодатели готовы щедро за него платить. Даже стартовая зарплата специалиста-стоматолога может уже начинаться с цифры 100 000.
- Авиация
Количество рейсов постоянно увеличивается, аэропорты переполнены, сфера постоянно нуждается в новых кадрах - пилотах, диспетчерах, бортпроводниках.
- Покупка и продажа жилья
Риэлторы могут зарабатывать значительно выше среднего, особенно опытные грамотные специалисты.
Почему работодатели готовы платить больше
▶ Высококвалифицированные специалисты - это большая ценность на рынке труда, поэтому за их привлечение и удержание работодатели готовы платить.
▶ Чтобы сохранять лояльность сотрудников к компании, постоянно проводят переиндексацию, способствуя повышению качества жизни сотрудников.
▶ Высокая зарплата способствует повышению мотивации, желанию проявлять инициативу, улучшать производительность.
▶ На рынке труда высокая конкуренция, и чтобы не отставать от соперников, компании вынуждены улучшать свои предложения, делать их более “вкусными”.
▶ Есть дефицитные ставки, где работодатели вынуждены ставить высокие цифры, чтобы привлечь специалистов.
Как выйти на доход 100 000+
- Постоянно повышайте свои скиллы: проходите профильные обучения, посещайте семинары и вебинары, принимайте участие в хакатонах и конкурсах, пополняйте свое портфолио.
- Активно участвуйте в нетворкинге: заявляйте о себе, общайтесь с единомышленниками и коллегами “по цеху”.
- Заведите экспертный блог: пишите туда о своих знаниях, навыках, случаях из практики; это может стать подспорьем и для привлечения новых клиентов по работе, и для полезного нетворкинга.
- Начните изучать финансовую грамотность. Особенно актуально для фрилансеров: вдруг вы уже в желаемом доходе, но не замечаете его из-за ненужных трат? Для старта рекомендуем книгу Тиффани Алиш “При деньгах: 10 шагов к финансовой независимости”.
- Беритесь за крупные проекты. Это поможет прокачать портфолио и повысить доход.
- Автоматизируйте и делегируйте - это помогает освободиться от ненужной рутины, чтобы сосредоточиться на более важных задачах и повысить эффективность.
- Поставьте себе глобальную карьерную цель и уверенно двигайтесь к ней: идите по карьерной лестнице, от меньшего к большему.
- Будьте инициативны и проактивны на работе: предлагайте новые идеи, берите дополнительные задачи, вовлекайтесь во внерабочую деятельность.
Доход от 100 000 рублей даже при частичной занятости - это не миф и не мираж, а вполне реальная цель на сегодняшнем рынке труда. Разумеется, сразу выйти на эти цифры может и не получится, но вот если проявить немного упорства, профессионализма и активности, и тогда это будет доступно и вам.
Желаем успехов и больших доходов! Поверьте, существует огромное поле возможностей для таких цифр.
