1 января в России начнёт работу публичный реестр работодателей с нелегальной деятельностью, которые уклоняются от оформления трудовых отношений с сотрудниками. Любой соискатель на сайте Роструда сможет заранее оценить добросовестность компаний и принять взвешенное решение. Но что, если перед вами вакансия не от реального работодателя, пускай и, возможно, недобросовестного, а настоящий мошенник. Нельзя на 100% исключить вероятность того, что даже на авторитетных и проверенных сайтах по поиску работы могут встретиться злоумышленники. Как их распознать и не попасться на удочку? Расскажем дальше.
Главное, что пытаются сделать злоумышленники — это заинтересовать соискателя интересной вакансией. Разместить её могут от лица организации, частного рекрутера или агентства по трудоустройству. В качестве «сыра в мышеловке» обычно используются: необычно высокая зарплата, отсутствие требований к опыту и образованию, бесплатное обучение, упрощенное трудоустройство, частые выплаты з/п и так далее.
Мошенники часто выдают себя тем, что пытаются выманить деньги у соискателей. Например, за предварительное обучение, рабочую одежду, специнструменты, оформление документов, прохождение медосмотра или за предоставление контактов работодателя.
Еще одной целью злоумышленников являются персональные данные соискателей, которые в дальнейшем можно продать спамерам или использовать для хищения средств с банковского счёта. Если уже в начале общения у вас просят скан паспорта и других документов, дают заполнить подробную анкету с пунктами о близких родственниках, их доходе и контактных данных — говорите столь любопытному работодателю «нет». Все эти данные, кроме дохода родственников, могут просить только при официальном трудоустройстве, в момент заключения трудового договора.
Также злоумышленники предлагают быстрый заработок, но на самом деле втягивают в различные финансовые пирамиды. Это может быть и покупка ботов в Telegram, которые будут торговать за вас на бирже, курсы трейдинга, вкладывание средств во всевозможные «кассы взаимопомощи». В конечном итоге зарабатывают только лже-работодатели.
Но, что ещё хуже, мошенники могут втянуть в противозаконную деятельность: подпольные казино, оказание эротических и оккультных услуг.
Кроме того, соискатели могут «напороться» на фишинг. В этом случае мошенники предлагают вести непрямые расчеты через непроверенные сервисы для вывода средств. Занеся туда данные о своей банковской карте, можно лишится имеющихся на ней средств и вернуть их будет практически невозможно, так как злоумышленники не заключают с работником никаких договоров.
Прежде чем регистрироваться в сервисах для вывода заработка или устанавливать для этого на компьютер программы, присланные нанимателем, заключите с ним договор. Также следует ознакомиться с информацией о сервисе или программе. Но нужно помнить, что в подавляющем большинстве случаев работодателю для перевода оплаты достаточно банковских реквизитов.
И самое главное — ни один добросовестный работодатель не будет работать без договора и обещать зарплату «в конверте». Такой путь прямиком ведет к обману и увольнению без выплаты обещанных денег. Ещё один излюбленный способ незаконной наживы — дать объемистое тестовое задание, за выполнение которого соискатель не получит ни копейки. В таком случае компания берет заказ, разбивает его на части и вынуждает кандидатов выполнять его под видом проверочной работы. Затем готовый результат просит присылать на почту, а потом отказывает в трудоустройстве.
Согласно опросам, участниками которого стали 9 тысяч соискателей, с обманом со стороны работодателей хотя бы раз сталкивались 65% из них. В основном обманывают с размером зарплаты (61%), должностных обязанностей (53%), условий труда (36%) и официального трудоустройства (33%).
Будьте осторожны и помните, что бдительность нужна даже там, где, казалось бы, подвохов быть не может.
