Новости и полезные статьи

Культура бумеров

Что такое культура бумеров и ждут ли их еще на работе?

Перед тем как начать изучать тему, сразу стоит определиться с терминологией. В современном интернете “бумерами” называют людей соответствующих собирательному образу “бати”. Это представители X-поколения (люди, пережившие экономические кризисы и другие потрясения, пережившие перестройку и сумевшие приспособиться, рожденные примерно с 1965 по 1985 года), неадаптивные, привыкшие жить “по старинке”. Что, несомненно, сказывается и на их работе.

5 февраля, 2025

Токсичная продуктивность

В чем опасность токсичной продуктивности и достигаторства

Казалось бы, как стремление к продуктивности и успешному выполнению задач могут навредить человеку в профессиональной карьере? Оказывается, очень просто. Согласно последнему исследованию аналитиков из Workhuman и Gallup, переживания работников о собственной способности к эффективному труду зачастую приводят к обратному результату.

1 февраля, 2025

Дисциплина

Как HR улучшить дисциплину сотрудников

Иногда HR-специалисты и управление сталкиваются с тем, что дисциплина в коллективе хромает. Особенно остро это может ощущаться после затяжных праздников. И тогда встает задача: как наладить и поддержать дисциплину, призвать сотрудников к большей ответственности и собранности, но сделать это не через угрозы и негатив, а мягко и экологично.

31 января, 2025

Бренд работодателя

Что такое бренд работодателя и почему это важно

Раньше над развитием собственного уникального бренда работали в основном только крупные компании. Но сейчас времена изменились, и практически каждый старается его прокачать. Поговорим о том, что это такое и какие важные аспекты учитывать.

29 января, 2025

Текучка после праздников

Почему люди уходят после праздников: как справиться с январской текучкой

В начале нового года во многих компаниях наблюдается не самая приятная картина: сотрудники начинают покидать коллектив. Порой это даже встречается повально, словно эпидемия: компании теряют специалистов одного за другим.

27 января, 2025

Поиск сотрудников

Как искать сотрудников в 2025

Каждый новый год в сфере найма - это все новые и новые вызовы для HR-специалистов. Появляются и меняются тренды, нужно быть все более гибким и эрудированным, чтобы собрать команду.

22 января, 2025

Виды собеседований

Как найти того самого? Виды собеседований под разные цели

Вполне вероятно, что с началом нового года вы озадачены поиском сотрудников в команду. Да и в целом для отдела кадров вопрос поиска новых людей актуален всегда. А это значит, что необходимо регулярно собеседовать людей на разные должности.

20 января, 2025

Поиск работы мечты

Как найти работу мечты в 2025 году

С нового года мы все решаемся на перемены. Кто-то поменьше, кто-то посерьезнее, например, найти новую работу. И не просто ради денег и карьерного роста, а чтобы новая работа приносила удовольствие и чувство самореализации.

5 января, 2025

С новым годом!

С Новым годом, коллеги!

Дорогие коллеги! Спешим поздравить вас с наступающими праздниками. Желаем стабильных и уверенных успехов в новом году. Благодарим за то, что присоединились к нам в 2024, это было важно для нас.

30 декабря, 2024

Завершаем дела в конце года

Из старого в новый: как закрыть рабочий год не в ущерб следующему

Завершение дел в конце года имеет важнейшее значение как для личной, так и для профессиональной жизни. Психологи и эксперты подчеркивают, что незавершенные дела могут негативно влиять на психоэмоциональное состояние перед праздниками и на продуктивность после долгих выходных.

27 декабря, 2024

Итоги года

Итоги 2024: каким был год для кадровой сферы

Уходящий год для кадровой сферы вместе с уже ставшими привычными трудностями принёс и ряд значительных изменений, которые продолжат влиять на работодателей и работников в 2025 году.

23 декабря, 2024

Тренды в 2025 году

Тренды в HR на 2025 год: что ждет нас в наступающем году?

Совсем немного остаётся до конца 2024 года. Компании завершают текущие дела, закрывают контракты и уже вовсю верстают планы на 2025 год. Сложно сказать, что ждёт нас в предстоящие 12 месяцев, но изменений в сфере управления персоналом предстоит немало. Это обусловлено технологическими, социальными и экономическими факторами, учитывая которые можно оперативно ориентироваться в изменчивом мире.

20 декабря, 2024

Не нашел решения своей проблемы? Без паники! Оставь запрос, поможем разобраться!